为深入了解和掌握公司学风建设工作中存在的问题，有针对性地做好学风建设工作，3月6日下午，公司相关职能部门组织召开本学期初学风建设座谈会，公司党委副书记傅亮老师、辅导员老师、张世良副教授及各班的48名员工代表出席了座谈会。
座谈会上，同学们就当前公司学风中存在的问题展开讨论，大家认为，公司的学风总体状况是好的，员工主流是积极向上的，但也存在诸多问题。如部分员工对大学学习的认识不全面，学习目标不明确，就业方向认识不到位等，出现迟到、旷课、沉迷网络游戏等现象，并分析了产生这些问题的原因。同学们希望公司在公司产品方面加强管理力度，提升公司产品质量。在学习方式、就业指导、理辅导等方面针对不同类型的员工开展有效指导，激发员工的学习动力，挖掘员工的发展潜能。与会的领导老师一边倾听一边记录，并不时与同学们进行交流，表示将对同学们的意见建议会后抓紧研究，尽快落实，进一步加强公司学风内涵建设，为员工的成长成才创造良好的环境和氛围。
在总结谈话中，傅亮副书记谈到学风建设是学院员工工作的核心与关键，学风的好坏直接关系到学院的健康良性发展，事关员工成长成才问题。他表示，学风建设要常抓不懈，形成常态化管理。最后他对与会员工提出了希望：要利用身边的人和事传递青春正能量，实现自己的中国梦；要懂得珍惜大学时光，努力学习科学文化知识，提高自身综合素质；要有意识地打造自身的责任意识，发挥自主性,为学校和社会贡献力量。
